Что положено беременным бесплатно? Бесплатное питание для беременных женщин, кому положено? Какие выплаты витамины дают в 20 недель

19.12.2023

Вы узнали о том, что ждете ребенка. Теперь вам обязательно нужно ознакомиться с вашими правами и законными обязательствами государства перед вами. Ведь многие беременные женщины не знают о том, какие услуги им должны предоставляться бесплатно, а какие они должны оплатить самостоятельно.

Для начала необходимо обратиться в женскую консультацию и стать в ней на учет по беременности. Если вы успеете сделать это до двенадцати недель, то вместе с пособием по беременности и родам вам будет начислено пособие – 360 рублей, его выплачивают за раннюю постановку на учет.

После постановки на учет, по программе государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи, вам будет предоставляться бесплатная медицинская помощь, как амбулаторная, так и стационарная. Для ее получения вам понадобится иметь гражданство РФ и наличие полиса обязательного медицинского страхования.

Следующее, что вы вправе получать бесплатно, как беременная женщина, это витаминные комплексы, препараты, назначаемые беременным женщинам при пониженном уровне железа в крови (то есть, при анемии) и витамин Е, фолиевая кислота, препараты кальция и йода. Во всех женских консультациях есть списки препаратов, на которые беременным должны выдаваться рецепты для бесплатного получения лекарств в аптеках.

С 2008-го года обследования на инфекции, анализы на содержание кальция в организме и анализы «генетическая двойка» и «генетическая тройка» тоже стали бесплатными.

В каждой женской консультации имеется школа материнства. В ней беременных женщин подготавливают к родам: проводятся занятия гимнастикой для беременных, консультации по уходу за новорожденным и так далее. Занятия в этих школах проводятся бесплатно.

Если беременность протекает не совсем благополучно и у вас возникала угроза невынашивания беременности, со стационарным ее сохранением, то вам полагается путевка на двадцать один день в местный санаторий.

Когда срок вашей беременности достигнет тридцати недель, в консультации вам выдадут четыре сертификата: один из них предназначен для роддома, а детские сертификаты вы отдадите в детскую больницу уже после родов.

С этого же срока (а при многоплодной беременности – на две недели раньше), вам предоставляется отпуск продолжительностью в сто сорок дней, из которых семьдесят дней – это дородовой отпуск, и семьдесят дней – послеродовой. В том случае, если роды были осложненными (если ребенок родился недоношенным, либо роженице пришлось делать кесарево сечение), отпуск увеличивается еще на шестнадцать дней. На длительность отпуска не влияет дата родов, даже если роды проходили раньше или позже предполагаемой даты. Больничный лист, для получения отпуска по беременности и родам, вам оформят и выдадут в женской консультации. А размер полученного пособия будет зависеть от размера среднемесячной зарплаты женщины.

У вас есть право самостоятельно решать, в каком роддоме вы будете рожать. По закону вы не обязаны рожать в роддоме, который территориально расположен вблизи от вашего дома, выбирайте тот, который вам больше понравится. Роды должны быть бесплатными для вас, родовой сертификат, выданный вам в женской консультации, как раз и является оплатой.

После родов женщине положено получение единовременного пособия при рождении.

Когда женщина узнает о своей беременности, помимо приятных необходимых хлопот по подготовке к пополнению в семье, у нее возникает множество вопросов. К таким вопросам относятся и...

… право на бесплатный бандаж(дородовой и послеродовой).

1)Вначале получаешь в ЖК заключение подписанное заведующим, с проставленными печатями.
2)Относим заключение+паспорт+пенсионное и страховой полис в Многофункциональный центр (своего района)
3)Через 10-12 дней получаем направление на получение бандажа
4)Едем по указанному адресу для получения бандажа

даю форму бланка для получения бандажа

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 08.09.2009 N 550-р

Штамп амбулаторно-
поликлинического
учреждения

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ _______________________ О НУЖДАЕМОСТИ ГРАЖДАНИНА
(наименование АПУ)
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ИМЕЮЩЕГО МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ,
ЯВЛЯЮЩЕГОСЯ ИНВАЛИДОМ, В ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВАХ
РЕАБИЛИТАЦИИ (ДАЛЕЕ - ДТСР), ВЫДАВАЕМЫХ МЕДИЦИНСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ,
ОКАЗЫВАЮЩИМИ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ ЖИТЕЛЯМ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ИЛИ О НУЖДАЕМОСТИ ГРАЖДАНИНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ИМЕЮЩЕГО МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ, НЕ ЯВЛЯЮЩЕГОСЯ
ИНВАЛИДОМ, НО ИМЕЮЩЕГО ОГРАНИЧЕНИЕ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И НУЖДАЮЩЕГОСЯ В ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВАХ РЕАБИЛИТАЦИИ
(ДАЛЕЕ - ТСР) ПО МЕДИЦИНСКИМ ПОКАЗАНИЯМ,
N _____________ ОТ ________________

Заключение выдано __________________________________________________ _______
(Ф.И.О. гражданина)
____________________________,
(дата рождения)
проживающему(ей) по адресу: ______________________________________________,
нуждается в ДТСР (ТСР) __________________________________________________ __
(наименование ДТСР (ТСР)
______________________________

_____________________________________________

__________________________________________________ ___________, направляется
в отдел социальной защиты населения администрации _________________________
(наименование района)
района Санкт-Петербурга для получения _____________________________________
__________________________________________________ _________________________
(наименование ДТСР (ТСР)

Председатель врачебной комиссии ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.

Касательно оказания платных услуг

Главное, что нужно помнить: если вы наблюдаетесь в государственном учреждении здравоохранения по полису ОМС (обязательного медицинского страхования), а не по ДМС или договору - ВСЕ УСЛУГИ ВАМ ДОЛЖНЫ ОКАЗАТЬ БЕСПЛАТНО!
Если вам в ЖК какие-то услуги, которые беременным положено оказывать бесплатно (а по информации от страховой, или от ФСС - точно не помню, это ВСЕ услуги, то есть все исследования, анализы и прочее) оказали платно - вы имеете право обратиться в страховую компанию с документами, подтверждающими оплату той или иной услуги, и если это было неправомерно, вам должны возместить (не могу представить, как это на практике выглядит; кстати, это касается и не беременных - если у вас возникают сомнения по поводу правомерности оплаты, нужно обращаться в страховую компанию), либо сначала связаться со страховой и уточнить, должны ли вы платить за эту услугу. Сюда входит и перенаправление в другое медицинское учреждение (в случае, если в самой ЖК отсутствуют необходимые специалисты, оборудование и т.д.) - вам обязаны дать направление на БЕСПЛАТНЫЙ прием и обследование.
Это что касается оплаты через страховую компанию.
Кроме того, если во время ведения беременности вам были оказаны платные услуги (взамен бесплатных), то ФСС, в случае извещения об этом, откажет ЖК в оплате родового сертификата. Тут все вообще логично: все обследования и ведение беременности оплачивается государством посредством родового сертификата. Если ЖК берет с вас деньги за услуги, которые входят в сертификат, ей они уже не оплачиваются - ибо дважды за одно и то же платить никто не будет.

Внимание!!!
Прежде чем доставать кошелек, уточняйте, на каком основании вам назначаются платные услуги, звоните в страховую компанию!

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ:
девочки, как я писала ранее, существует закон по кот все необходимые исследования беременным делают бесплатно. Делюсь опытом - была у эндокринолога в жк она мне выписывает направление на узи щитовидки и гормоны и сообщает, что это платно! я ей, по закону я должна все пройти бесплатно, в ответ возмущение и ор… хорошо, звоню по страховому полису(синий документ)на нем есть №телефона и спрашиваю, что полагается БЕСПЛАТНО БЕРЕМЕННЫМ ПО ЗАКОНУ. Меня соединили с отделом экспертиз и там мне подтвердили, абсолютно все! на след день я опять звоню в страховую кампанию и жалуюсь, что мне отказали.Женщина говорит, мы вам поможем - записала мои ФИО,№полиса, адрес, №жк и участок, мой № тел.через час мне звонит заведующая ЖК и просит подъехать за бесплатными талонами.Когда я зашла в кабинет, заведующая разговаривала со страховой кампанией и сообщала все данные эндокринологов, дипломы, сертификаты и ее также пригласили куда-то.Заведующая говорит мне, ну что вы жалуетесь сразу, я вам бы и так все выписала… я ее спрашиваю, мне еще много каких исследований делать, мне к вам? она-да-да, я вашему Г скажу, чтобы вам все без оплаты выписывали и дам вам № тел свой звоните при первой необходимости.ТАК ЧТО, ДОРОГИЕ МОИ, ДУМАЙТЕ САМИ!

я потом звоню поблагодарить за помошь в страховую, а мне ДА ТАМ ВООБЩЕ БЕСПРЕДЕЛ ТВОРИТСЯ

ВЫПИСКА ИЗ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ:

«В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.01.2007 г. № 50, средства на оплату услуг за оказанную амбулаторно-поликлиническую помощь женщинам в период беременности направляются учреждениями здравоохранения на:
оплату труда медицинского персонала;
обеспечение медикаментами женщин в период беременности (фолиевая кислота, калий йодид, поливитамин, поливитамин + мультиминерал, железа (III) гидроксид полимальтозат, железа фумарат + фолиевая кислота, витамин Е, кальция карбонат);
оснащение медицинским оборудованием, инструментарием, мягким инвентарем и изделиями медицинского назначения.»

Цитата из самого приказа:
«8. Расходование средств на оплату услуг, направляемых на обеспечение медикаментами (фолиевая кислота, калий йодид, поливитамин, поливитамин+мультиминерал, железа (III) гидроксид полимальтозат, железа фумарат+фолиевая кислота, витамин E, кальция карбонат) женщин в период беременности, осуществляется учреждениями здравоохранения на основании договора, заключенного с аптечными организациями за фактически полученные женщинами медикаменты.
Обеспечение - медикаментами (фолиевая кислота, калий йодид, поливитамин, поливитамин+мультиминерал, железа (III) гидроксид полимальтозат, железа фумарат+фолиевая кислота, витамин E, кальция карбонат) женщин в период беременности осуществляется в соответствии с перечнем жизненно необходимых и важнейших лекарственных средств, утверждаемым распоряжением Правительства Российской Федерации, по рецептам врача.
Оплата стоимости медикаментов (фолиевая кислота, калий йодид, поливитамин, поливитамин+мультиминерал, железа (III) гидроксид полимальтозат, железа фумарат+фолиевая кислота, витамин E, кальция карбонат) по договорам с аптечными организациями производится учреждением здравоохранения по ценам, не превышающим цен, зарегистрированных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2001 г. N 782 „О государственном регулировании цен на лекарственные средства“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 47, ст. 4448; 2005, N 43, ст. 4400), с учетом предельной торговой надбавки к ценам на лекарственные средства.»

Обратите внимание, кому ОБЯЗАНЫ выдавать витамины и питание (может быть, вы не относитесь к этим категориям?):

* беременным женщинам при условии постановки на учет по беременности в государственном учреждении здравоохранения не позднее 12 недель беременности и отсутствия медико-социальных показаний к прерыванию беременности (аборту);
* кормящим матерям при условии наблюдения за ребенком государственным учреждением здравоохранения с момента первичного патронажа новорожденного и до исполнения ребенку шести месяцев.

Кому положено питание
Тем, у кого:
Низкая масса тела (Индекс массы тела менее 19,8).
Низкая прибавка массы тела (Менее 0,9 кг в месяц для женщин с нормальной массой тела).
Потеря массы тела (Более 2 кг в 1 триместре Более 1 кг во 2 и 3 триместрах).
Анемия (Уровень гемоглобина ниже 11,0 гр/100 мл).
Гиповитаминозы, остеопороз.
Гестоз, диабет, гипертония, целиакия, заболевания щитовидной железы, заболевания желудочно-кишечного тракта, пищевая аллергия, лактазная недостаточность.

Услуги в роддоме:
Все медицинские услуги в роддоме бесплатны. И обследования, и лекарства, и УЗИ. Опять же только в том случае если врач сделал назначения. Тоже касается и послеродового периода: женщина может оставаться в роддоме настолько, насколько нужным это посчитает врач. Все медуслуги для женщины и ее ребенка остаются бесплатными.
В роддоме дополнительная плата может быть только за сервис. Отдельная палата с телевизором, холодильником и тому подобное. Не нужно рассчитывать на то, что в платной палате вы получите больше внимания или вас будут лучше лечить. Оказание помощи одинаково для всех пациентов и не зависит от сервиса. По крайней мере, так должно быть.

Что делать, если не предоставляют бесплатную услугу?
Шаг 1. Выясните истинную причину, поговорив не только со своим врачом, но и с женщинами, которые уже прошли через все процедуры. Возможно, вы просто сами что-то не поняли, не услышали.
Шаг 2. Не бойтесь просить почитать приказы в женской консультации и роддоме. Их обязаны предоставить. Если что-то не понимаете – попросите объяснить врача, или знакомых, которые в этом разбираются (язык, на котором написаны документы, не только непонятен, но может по-разному интерпретироваться разными людьми).
Шаг 3. Не добились бесплатной услуги, но уверены в своей правоте? «Разруливайте» проблему с нижней части иерархической лестницы. Сначала поговорите с заведующим женской консультацией (роддомом), потом с заведующим поликлиникой, главным врачом. И если ничего не решилось – время идти в Управление здравоохранения, что в Администрации населенного пункта, либо в Министерство здравоохранения. Конечные инстанции, как всегда, районные прокуратуры и суды.

список БЕСПЛАТНЫХ ПРЕПАРАТОВ

ПОЛАГАЮТСЯ БУДУЩИМ МАМАМ ПУТЕВКИ

Бесплатные путевки полагаются беременным женщинам групп риска. В приказе Минздравсоцразвития (см. «Важно!») уточняется, что будущие мамы могут быть направлены на санаторное долечивание и реабилитацию в следующих случаях:

при пороках развития матки при неосложненном течении беременности;

при сопутствующей миоме матки без признаков нарушения питания миоматозных узлов;

при необходимости продолжения лечения плацентарной недостаточности;

при наличии полноценного рубца на матке при сроке беременности до 23 недель;

при анемии с гемоглобином не ниже 100 г/л без сопутствующих заболеваний;

при заболеваниях внутренних органов в стадии стойкой ремиссии;

при нейроциркуляторной дистонии;

при невынашивании беременности в анамнезе;

при бесплодии в анамнезе;

при наличии гипотрофии плода в анамнезе;

при беременности первородящих в возрасте 28 лет и старше;

при беременности юных первородящих в возрасте до 18 лет;

при беременности в сроки 12 - 30 недель;

при дефиците массы тела;

при гормональных нарушениях (гиперандрогения, гипотериоз, сахарный диабет).

Обратите внимание: будущие мамы с такими показаниями могут быть направлены в санатории для долечивания и реабилитации только после лечения в стационаре, не ранее 7 - 10 дней с момента госпитализации.

При этом для беременных женщин, помимо общих противопоказаний (см. «На заметку»), предусматриваются дополнительные условия, когда направление в санатории противопоказано. Путевки не выдаются, если у будущей мамы наблюдаются:

кровотечения,

угроза преждевременного прерывания беременности,

предлежание плаценты,

многоводие либо маловодие,

признаки несостоятельности рубца на матке при кесаревом сечении в анамнезе,

пороки развития с осложненным течением беременности, новообразования женских половых органов,

экстрагенитальные заболевания в стадии обострения,

болезни крови,

обострение вирусных инфекций, передаваемых половым путем (герпес, цитомегалия, ВИЧ/СПИД, гепатиты),
а также некоторые другие болезни и симптомы (полный перечень - в приказе Минздравсоцразвития).

НА ЗАМЕТКУ

При каких болезнях путевку не дадут

Направление в санатории противопоказано главным образом при острых заболеваниях, а также при обострении некоторых хронических болезней.

Перечень основных противопоказаний для направления в санатории для всех групп пациентов такой:

острые инфекционные и венерические заболевания,

психические заболевания,

болезни крови в острой стадии,

злокачественные опухоли,

острая почечная или печеночная недостаточность.

ВАЖНО!

Правила и порядок направления работающих граждан в санатории на долечивание и реабилитацию устанавливает приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2006 № 44 (последняя редакция - от 21.11.2008). Полный текст приказа см. на нашем сайте.

Если вы считаете, что ваши права нарушаются - больница отказывается выдавать направление, в санатории плохо кормят, требуют доплату за процедуры и т. п., то нужно жаловаться в органы соцстраха (напомним, именно Фонд социального страхования оплачивает путевки). Координаты территориального органа Фонда соцстраха в вашем регионе можно узнать по справочной или найти на сайте

Каждая беременная женщина в России имеет право на получение льгот. Им полагаются также и различного рода социальные или декретные выплаты. Но следует понимать, когда и при каких условиях будущим матерям разрешено воспользоваться государственной поддержкой.

Для получения льгот нужно подготовить определенный пакет бумаг, а также пройти процедуру оформления в порядке, установленном учреждением, предоставляющим привилегии. Отказать беременной женщине никто не вправе.

Кто может получить

Какое бы послабление в сфере соцуслуг не намеревалась бы получить женщина, зачавшая ребенка, ей следует узнать, на каких именно основаниях и условиях она будет иметь такое право.

До рождения малыша необходимо контролировать нормальное развитие всего процесса. Для этого нельзя перегружаться физическим трудом, эмоциональными всплесками или нервными потрясениями (особенно на ранних сроках).

Во многом, благодаря поддержке государства женщинам в таком положении вынашивать ребенка намного проще.

Получить льготу может беременная женщина, если:

Она пребывает на любом сроке вынашивания плода.
Обратилась к врачу-гинекологу.
Зарегистрировалась (встала на учёт) в поликлинике по месту своей постоянной регистрации.
Не снималась с медицинского учёта на момент подачи заявления с просьбой оформить на неё льготу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Оформить льготу работающая будущая мать может еще до декретного отпуска. Для неработающих – в любое время, но только после планового обхода всех врачей и получения нужной справки от своего гинеколога.

Есть один нюанс, который может оказаться важным – не все льготы или выплаты предоставляются тем женщинам с беременностью, которые встали на учёт по месту своей временной регистрации проживания.

Для полной уверенности, что справка от врача будет котироваться в любых инстанциях, необходимо всё же зарегистрироваться в медицинском учреждении по месту постоянной прописки.

Какие льготы положены беременным женщинам в 2020 году

Во время социального обслуживания женщины в положении вправе воспользоваться различного рода послаблениями и скидками, установленными как на федеральном, так и региональном уровне.

Количественно больше выделяют в основном региональные льготы, предусмотренными для таких гражданок местными властями. Но есть и некоторые виды поддержки, которые прописаны в федеральных законах.

Следует отметить, что власти по регионам страны обязаны придерживаться законов Федерации, но нормы и требования своих правовых актов они могут менять по своему усмотрению.

Женщинам предоставляется такая помощь:

Льготы беременным
Федеральные	Региональные (в исполнении добавляются к федеральным)
Медицинские услуги.	Медобслуживание
Получение лекарств и витаминов первичной необходимости. А также оформление родового сертификата, если беременность многоплодная или одноплодная.	Право на витаминизацию.
Консультации у юриста, адвоката и т.п. специалистов правовой сферы вне очереди.	Социальная помощь: получение добавочного пакета продуктового питания; обслуживание вне очереди в разных инстанциях.
Получение возможности уйти в декретный отпуск раньше, либо оставаться работать до начала родов, если того пожелает сотрудница, ожидающая ребёнка.	Транспортные привилегии – право на одно сидячее место в транспорте.
Право на: облегчение условий труда (снабжение дополнительной вентиляцией и др.); изменения распорядка дня (сокращение длительности рабочего дня); изменение формы трудовой деятельности. Например, женщина может перейти на надомный способ работы.	Получение рабочего места в первую очередь, без испытательных сроков или отказа с оформлением по правилам КЗоТ РФ.

Официально в Российской Федерации медицинское обслуживание всех граждан представлено правом получать его бесплатно. Такое положение закреплено Конституцией, в ст.41. Это же касается и беременных женщин.

Для них еще предусматривают и дополнительные возможности на лекарственное и витаминное снабжение и другое.

Кроме пособий по уходу за малышом в будущем, даже еще до его рождения, мать уже обеспечивается поддержкой от федеральных или региональных властей по разным соцнаправлениям:

Направления обслуживания беременных и льготы
Медицина	Трудящаяся женщина	Статус безработной/домохозяйки	Общего социального значения
Постановка на учёт – вне очереди.	Уменьшенный рабочий день и получение ежегодного отпуска (если работница еще его не использовала).	Получение пособия по безработице.	Правовая помощь – бесплатно: получение рекомендаций юриста при покупке квартиры; консультирование по страхованию и др.
Сдача анализов – без оплаты: 3-этапное УЗИ (19, 30, 36 недели); кровь, моча, кал; диагностика развития плода; пренатальный скрининг; кардиограмма (ЭКГ).	Разрешение трудится на дому.	Получение разовой помощи после родов – на рождение ребенка.
Консультации у врачей – бесплатные: терапевт; гинеколог; акушер-гинеколог; стоматолог; офтальмолог.	Улучшение условий труда на производстве, предприятии, в офисе.	Использование разового пособия, выплаченного после вынужденного увольнения из-за ликвидации предприятия.
Получение медикаментов и витаминов: в полцены в аптеках; бесплатно в клиниках. Например, фолиевую, аскорбиновую кислоту выдают бесплатно до родов. Перечень бесплатных лекарств уточняется у врача! Витамины, которые полагаются: групп А, В, С, D, Е и др.; кальций; железо; магний и прочее.	Получение пособий за 140 дней декрета: 1-й раз за первые 70 дней (до выхода в декрет); 2-й раз за вторые 70 дней (после выхода в декретный отпуск). Выплачиваются работодателем.	Если после увольнения еще не прошло 12 месяцев до дня постановки на врачебный учет, тогда пособия по беременности и родам женщине тоже полагаются.	Получение питания на молочной кухне.
Прохождение процедур: кабинет физиотерапии (массаж, ванночки бальнеологические и прочее); осмотр у гинеколога; внутримышечные, внутривенные инъекции и др.	Перевод в другую должность с лучшими условиями и сохранением уровня оплаты труда. Увольнять таких работников нельзя!		Человеческий фактор – везде должны уступать место беременной женщине или помочь ей донести сумку.

Как воспользоваться

Никто не отпустит официально в отпуск забеременевшую сотрудницу, пока она не предъявит специальный документ от врача – справку об её состоянии. Также работодатель без справки от врача не станет оплачивать декретные отпускные.

Это же касается и остальных видов получения льгот – покупки аптечных препаратов, консультаций у юристов, дополнительного медицинского обслуживания (например, внеплановое УЗИ) и иное. Когда речь заходит о медицинских услугах, то кроме справки, врач выдаёт беременной также и направление.

Если требуется использовать социальные скидки и послабления, тогда порядок действий будет такой:

Подаётся заявление в органы социальной защиты.
К заявлению прилагают собранные документы.
Выдаётся письменное подтверждение, что беременная вправе воспользоваться льготой.
Либо же услуга ей предоставляется сразу, без оформления каких-либо письменных заключений.

Учреждением может быть отдел социального обеспечения учреждения местного самоуправления, Одним словом, там, где осуществляются выплаты для матерей одиночек или замужних женщин, ожидающих рождения ребёнка, либо предоставление льготного обслуживания.

На получение бесплатных медицинских услуг или покупку аптечных лекарств, витаминов, подавать заявление не нужно, достаточно предъявления рецепта от врача.

Получить лекарства бесплатно можно после того, как проделается следующая процедура:

Предъявить врачу полис медицинского страхования.
После осмотра пациентки, врач решает, какое лекарство ей подходит.
Дает инструкции, как его принимать, а потом выдаёт рецепт.
С этим рецептом надо идти в аптеку и бесплатно получат лекарство (или с 50% скидкой, в зависимости от законов региона).

Обратите внимание, что с таким заполненным врачом рецептурным бланком выдаются лекарства по льготам только в социальных аптеках. Обращение в коммерческую фармацевтическую точку продаж ничего не даст.

Следует еще отметить, что на сегодня интерактивное обслуживание населения позволяет подавать заявки также и через сайт МФЦ (Многофункционального Центра).

Необходимые документы

Чтобы получать пособия, льготы и скидки, беременные женщины должны всегда держать наготове особые документы.

Куда бы она ни обратилась за льготным обслуживанием, её могут понадобится следующие бумаги:

гражданский паспорт;
справка, выданная медиком из женской консультации, который ведёт беременность женщины;
справка от Центра занятости, в которой говорится об отсутствии, оформленных на беременную денежных пособий;
справка о доходах;
справка от туда же, если женщина состоит там на учете в качестве безработной и получает пособия;
откопированные страницы трудовой книжки (заверяются работодателем), служащие подтверждением трудоустройства или безработного статуса будущей мамы;
выписка из домовой книги, либо справка о составе семьи;
справка о регистрации по месту жительства;
реквизиты банка (для получения выплат);
родовой сертификат на получение медикаментов, родового и послеродового обслуживания, осмотр новорождённого (выдаётся всем беременным).

В первую очередь, на что обращается внимание при определении вида льготной социальной помощи беременным женщинам – это медицинское обслуживание. Именно такая поддержка для них считается первоочередной. Далее следует целый ряд привилегий в транспорте, юридическом консультировании, на работе и т.д.

Льготы не рассматриваются пособиям и выплатами – это отдельная категория государственной помощи беременным. Льготное обслуживание выражено во внеочередном, либо бесплатном получении услуги, а также внимательному отношению граждан страны к будущим матерям.

Федеральные и региональные власти оказывают поддержку нуждающимся матерям. Среди видов социальной помощи – пособие, предоставляемое на питание беременным. Оно выдается не всем девушкам, находящимся в положении. Для его получения необходимо предоставить определенные документы.

Нормативная база

Беременные и кормящие женщины – это особая социальная группа, имеющая право на финансовую поддержку. Порядок ее предоставления осуществляется на основе двух федеральных законов.

Помимо федерального законодательства действует региональное. Субъекты РФ вправе самостоятельно устанавливать объем помощи и способ ее получения.

Определение

Пособие на питание – это государственная помощь, выделяемая из бюджета регионов РФ в качестве социальной поддержки особым категориям граждан.

Беременным женщинам. По показаниям врача будущей матери может быть назначено специализированное питание.
Матерям, кормящим грудью. Помощь оказывается в течение полугода со дня родов. Обязательное условие – грудное кормление ребенка.
Дети от рождения и до трех лет. Особое питание предоставляется ребенку, нуждающемуся в нем по состоянию здоровья.

Важно!
Указанные лица имеют право на получение пособия только при наличии медицинских показаний и финансовой несостоятельности.

Определить потребность в недостающем питании может только врач. Это делается на основе анализов, изучения анамнеза и образа жизни пациентки. Если доктор посчитает, что ей недостает питательных веществ, необходимых для благоприятного развития ребенка, он выпишет медицинское заключение. Оно будет оформлено в индивидуальной карте по форме №111/у. На его основании будущая мама имеет право получать ежемесячное пособие на питание.

Справка выдается сроком на один месяц. Для дальнейшего получения помощи необходимо повторное обращение.

Форма

Пособие может назначаться в двух формах.

Денежная. Женщина получает денежную выплату в виде установленной в регионе суммы.
Натуральная. Продукты питания предоставляются в молочно-раздаточных учреждениях и пунктах специального питания.

Все нюансы определяются местным законодательством. Размер пособия во всех регионах разный. Средний показатель по стране в 2020 году будет составлять 580 рублей. Сумма ежегодно индексируется.

Условия и порядок получения

Не каждая беременная имеет право на дополнительную поддержку от государства. Законодательство устанавливает ряд требований, которым она должна соответствовать. Для их подтверждения при подаче заявления предоставляются определенные документы.

Условия получения:

женщина находится в положении и состоит на учете в женской консультации;
срок беременности не менее 12 недель;
заявитель имеет гражданство РФ;
женщина не имеет возможности полноценно питаться;
уровень дохода семьи меньше прожиточного минимума, установленного в регионе.

Благополучным семьям с нормальным уровнем дохода бесплатное питание не предоставляется.

Получить питание могут:

неработающие женщины;
сотрудники предприятий;
индивидуальные предприниматели;
военнослужащие;
студенты.

Для того чтобы стать участником государственной программы, необходимо обратиться в уполномоченное учреждение в своем городе.

Порядок получения предполагает следующие этапы.

Сбор необходимых документов.
Получение медицинской справки – только на ее основании будет предоставлена социальная помощь.
Написание заявления на получение бесплатного питания.
Личное обращение в центр социальной защиты населения по месту жительства или регистрации.
Сотрудники учреждения проверят предоставленные сведения и примут решение о назначение питания для беременной женщины.
При одобрении заявления женщине подробно расскажут об условиях программы и назначат место для получения питания. Если в регионе пособие предоставляется в денежной форме, беременная будет оповещена о сроках выплаты.

Подать заявление можно не только лично, но и через представителя. Для этого оформляется доверенность на имя человека, который от лица беременной обратится в социальное учреждение. Это актуально в тех случаях, при которых женщина по состоянию здоровья не может сделать это самостоятельно.

Сроки получения:

натуральное питание выдается со дня вынесения решения социальным органом;
денежная выплата поступает на личный счет заявителя в течение десяти дней.

Пособие предоставляется до момента родов или искусственного прерывания беременности. После рождения ребенка женщина может написать заявление на получение питания в иной форме.

Таблица 1. Пособие на питание для матерей.

Пособие	Примечание
Для кормящих женщин	Кормящая мама имеет право на получение питания при условии кормления грудью, острой необходимости в специализированном питании, малого количества молока, недостаточности питательных веществ в рационе ребенка.
Дети до трех лет	Пособие предоставляется, если ребенок нуждается в специализированном питании по причине неизлечимого заболевания, рекомендации врачей, необходимости получения питательных и витаминизированных смесей. Продукты по пособию могут получать только не устроенные в детский сад дети, поскольку считается, что в детском учреждении ребенку предоставляется полноценное питание.
Дети после сложной операции	Питание назначается лечащим врачом.

Документы

Для получения пособия нужно заранее подготовить документы. Главным из них является медицинское заключение. Оно определяет не только необходимость в дополнительном питании, но и его объем, а также порядок получения.

В заключении врач указывает наименования продуктов для беременной и период их получения. Исходя из потребностей организма список может быть разным.

Помимо этого документа предоставляется ряд других. Их наличие влияет на решение социального органа.

Таблица 2. Документы, необходимые для получения пособия на питание беременным.

Документ	Примечание
Заявление	Заполняется в письменном виде. Может подаваться через представителя.
Удостоверение личности	Необходимы оригинал и копия документа с информацией о месте прописки.
Медицинская справка	Документ должен подтверждать наличие беременности. Выдается в женской консультации.
Заключение врача о необходимости назначения пособия	Заполняется врачом.
Справка с места работы	Предоставляется каждым членом семьи для подтверждения доходов за последние три месяца. Если финансовое положение будет меньше установленного минимума, социальное учреждение, вероятнее всего, одобрит получение пособия.
Трудовая книжка	Для нетрудоустроенных лиц. Необходима копия документа.
Номер счета в банке	Предоставляются в случае, если пособие будет выдаваться в виде денежной выплаты.

Точный список устанавливается каждым субъектом РФ индивидуально. В некоторых регионах он может быть дополнен иными документами. Узнать об их перечне можно в социальном учреждении своего города.

Список продуктов

Закон не предусматривает одинаковый для всех регионов список продуктов. Каждый субъект вправе самостоятельно определять их объем. Но во всех городах он схож и отличается незначительно.

Женщин попытались немного защитить и обезопасить, дав им определенные привилегии. Хотя часто из-за юридической неграмотности про некоторые из них большинство просто не знает, а работодатель не спешит об этом говорить. Также и на работу брать женщину в положении никто не торопится (хотя и отказать по этой причине права не имеет), т.к. беременные женщины уже не являются хорошими работниками (то на сохранении, то просто на плановый прием), да и ответственности за них много.

Но, несмотря на все трудности, беременной женщине надо обязательно знать, на что она имеет право. Основные правила подробно прописаны в СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» в 4-м разделе.

Если женщина работает в условиях, которые могут являться опасными или тяжелыми для нее (и малыша), то ее обязаны перевести на более легкую работу с сохранение средней заработной платы. К таким условиям относят: тяжелую физическую работу, работу с химическими и радиоактивными веществами, контакты с инфекционными болезнями и т.д. Для этого необходимо предоставить работодателю справку о своем положении и заявление с просьбой перевода.

Также беременную женщину не имеют права отправлять в различные командировки, заставлять работать сверхурочно, в выходные дни и в ночные смены. При плохом самочувствии (при наличии справки от врача) возможно сокращение рабочего дня - заработная плата при этом выплачивается соответственно отработанному времени.

Беременную также не имеют права уволить, исключением является полная ликвидация организации. Если женщина работала по временному трудовой договору, то его обязаны продлить по ее желанию.

Таким образом, беременные женщины по закону действительно являются защищенными. Но, к сожалению, если они работают не в государственных учреждениях (где с этим все строго), может возникнуть ряд проблем. Невозможность перевода на более легкую работу из-за ее отсутствия или несоответствия профессиональных навыков, нежелание работодателя держать в штате сотрудника, постоянно находящегося на больничных (в случае постоянных угроз) и т.д. Можно все эти вопросы решать в судебном порядке, но для себя важно решить, не повредит ли это здоровью женщины и ее будущему ребенку (т.к. судебные дела могут затянуться надолго, отнимая много сил и нервов).

Какие выплаты и компенсации положены работающей беременной женщине

Женщины по закону должны уходить в декретный отпуск на 7-м месяце беременности. И при этом им полагается пособие за 140 дней (70 до родов и 70-после) согласно их 100% заработной плате. При осложненных родах или рождении нескольких детей отпуск увеличивается до 156 и 194 дней соответственно. Это пособие выплачивается один раз (в некоторых случаях могут разбить на 2 части). Для получения этого отпуска и пособия женщина должна принести на свою работу ряд документов (больничный, заявление об отпуске, заявление о ).

После окончания декрета женщина имеет право пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При этом ее трудовой стаж и место сохраняется. Первые полтора года он оплачивается в размере 40% от ее заработной платы (сейчас расчет по новым правилам более сложный-учитывается весь доход за 2 года). Далее отпуск будет неоплачиваемый (за исключением льготных категорий, в том числе граждан, пострадавших в результате ЧЭС). Все документы для предоставления отпуска надо приносить на место своей работы (заявление, свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта и справку с работы мужа о том, что он ничего не получает, а также документы, подтверждающие льготы, если они существуют). И само пособие начисляет вам работодатель, а потом ему уже это компенсируют соответствующие органы (ФФС, Федеральное казначейство).

В случае ликвидации компании во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, ей необходимо предоставить все документы в органы социальной защиты, чтобы получать свое пособие уже там.

После достижения ребенком 3-х лет, женщина имеет право вернуться на предыдущую работу. В случае ее замены другим работником, ее место обязаны вернуть или предложить альтернативный вариант.

Беременных женщин и молодых мам законы РФ защищают, правда не всегда эти законы соблюдаются. Поэтому знайте свои права, чтобы отстаивать их и не позволять себя обманывать.

Последние статьи